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2019年新疆人事考试面试模拟题:法无禁止即可行,法无许可不可为

发布:2018-12-03 08:17:49    来源:新疆人事考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     本期为各位考生带来了2019年新疆人事考试面试模拟题:法无禁止即可行,法无许可不可为进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?新疆人事考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2019年新疆人事考试面试模拟题法无禁止即可行,法无许可不可为
  法无禁止即可行,法无许可不可为
  【背景链接】
  近期有这样两条新闻,对照阅读别有一番滋味。一条是,新华网刊发在国务院第二次廉政工作会议上的讲话全文,其中提到要进一步削减行政审批事项,对目前仍保留的审批事项要公布清单,清单以外一律不得设立审批事项。总理强调,对市场主体是"法无禁止即可为",对政府则是"法无授权不可为"。另一条是,南京市湖西街众多商铺过年时贴的春联,突然被当地城管铲掉,引起商户不满。城管部门表示,正月十五之后,年就算过完了,除非经过审批,否则不允许继续张贴春联。
  【题目预测】
  法无禁止即可行,法无许可不可为,你怎么看?
  【参考答案】
  法无禁止即可行,法无许可不可为,这两句看似相互矛盾,但是我认为二者是相辅想成的关系。只不过是分别针对不同权力范围而言的,它是完全正确的,既精炼又实用。法无禁止即可行更多的是对群众或者一些市场主体来说的,就是对私权利来说,只要不违反法律,在法律范围内都可以进行随意活动,而法无许可不可为则是对政府,也就是对公来说,要保证权利在法律框架内运行,即"法无授权不可为",二者相辅相承,约束公权是也体现了对私权的保护,保护私权也体现出对公权的监督。
  从今年年初开始,国务院在不断削减行政审批事项,也就是对于政府而言,其目的在于约束权力,减少行政干预,防止权力滥用,保证权力在法律框架内运行,也就是所谓的"法无授权不可为",同时,约束权力的过程也是保障权利、赋权于民的过程,削减行政审批事项让公民和市场主体更自由,有利于激发市场活力和民众的创造力,即可以做到"法无禁止即可为"。这是国家时代发展的潮流,而对于我们一些政府部门和官员,不可抱着权力恋恋不舍,更不能在法律之外自我赋权,进行权力扩张。
  对于一些企业来说,以往都是由政府决定,限制范围在指定范围内进行活动,其利益方面的不到最大化,从而也影响了经济的发展,是由政府占主导地位,管控企业,对企业的行为进行一定的约束限制。但改革是大势所趋,也是发展的必然之路,总理多次强调简政放权目前也取得了很大的成绩,其实本质也是将企业经营权交给企业自身,只要法律没有禁止的都可以去做,这样不仅可以拓展企业自身的业务,也会为企业带来一定的经济利益,增加企业活力,调动积极性,企业效益较好也会为市场的活动带来一定的利益。但相反,与"法无禁止即可为"相对应的是"法无授权不可为"。这其实是在解放市场主体的同时,对行政权进行更明确的限定。长期以来,出现了很多权利滥用的情况,更多人追求权利,利益,究其根源,都是因为权力的运用缺乏清晰的授权来源。对于公职人员必须通过法律来约束政府人员的行为,避免权利的滥用损害群众的利益。
  所以,这两句话不仅对我们普通群众有一定的积极意义,对于公职人言未来的工作也指明了方向,作为普通群众和个体来说,我们可以充分发挥自己的能力,去为自己创造利益,实现自己的个人价值,只要法律没有命令禁止得,都可以去做,拓宽了我们的工作范围,而对于公职人员来说,就必须要明确自己的身份定位,自己服务群体是群众在处理群众的问题上任重而道远,必须加强自身的道德素质养成,遵守法律道德的红线,做到全责明晰,既能规范自己的权利,又能履行自己义务,真正做到法无授权不可为,做好人民的公仆。
 

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